立法會議員林振升在立法會上促請政府加強推廣強積金對沖安排取消後所推出的僱主補貼計劃，指出計劃的申請數目似乎低於預期，建議當局進一步加強宣傳及協助力度，特別是針對中小企業的推廣工作。

強積金對沖安排已於2025年5月正式取消，僱主不再可以動用強積金的僱主供款部分抵銷遣散費及長期服務金的支出。為協助僱主適應新安排所帶來的財務壓力，政府設立了為期25年的補貼計劃，預留約332億港元，按年度向合資格僱主提供一定比例的補貼，幫助企業承擔因制度轉變而額外增加的遣散費及長期服務金開支。

政府代表在立法會回應時表示，截至目前已收到逾兩萬宗申請，並成功處理超過16,000宗，相關工作持續進行中。然而，林議員指出，政府為計劃預留的332億元龐大資源，截至目前所批出的補貼金額僅約四千萬港元，兩者之間存在明顯落差，反映計劃使用率尚未達到理想水平。

議員認為，造成申請數目不如預期的原因可能是多方面的。部分中小型企業僱主對計劃的存在及申請程序未有足夠了解；另有僱主可能認為個別申請金額相對有限，未有積極跟進；加上中小企業人手及行政資源普遍有限，申請手續對部分業者而言存在一定門檻。議員特別關注建築業及飲食業的情況，指兩個行業是目前申請較集中的範疇，但整體而言仍有大量潛在受惠企業尚未遞交申請。

林議員建議政府採取更積極的宣傳措施，包括直接向僱主發出提醒通知，並透過商會及行業組織進行定向推廣，同時考慮簡化申請程序，降低中小企業的行政負擔，確保計劃資源能有效惠及目標受惠人群。

政府表示，當局將繼續與業界保持溝通，進一步加大宣傳力度，確保更多符合資格的僱主了解計劃詳情及申請方法，令這筆為協助業界而設的龐大公共資源能夠充分發揮應有的政策效果。